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Personalentwicklung

Der Arbeitskreis Personalentwicklung befasst sich mit geplanten Maßnahmen der Bildung und Förderung der Mitarbeiter in den Mitgliedsunternehmen.

Geplante Themenschwerpunkte für die nächsten Treffen sind:

  • Erstellen einer (Online-)Checkliste, welche Aussagen über die Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter geben kann.
  • Erarbeiten einer thematisch gegliederten Datenbank aller Schulungsanbieter inklusive qualitativer Beurteilung durch die Teilnehmer.
  • Überprüfung aller vom Teilnehmerkreis bisher eingesetzten Hilfsmittel wie z.B. Checklisten oder Vorlagen zum Thema Personalentwicklung.
  • Etablierung vorgelagerter Fokusgruppen zur intensiven Bearbeitung spezifischer Fragestellungen.

Neben den geplanten Themenschwerpunkten soll zu Beginn der jeweiligen Treffen auch Zeit für den Austausch aller Teilnehmer zu aktuellen Fragen und Problemen sein.  Die Treffen fanden bisher in einem ca. 8-wöchigen Rhythmus und jeweils wechselweise bei den Arbeits­kreisteilnehmern statt.

Arbeitskreisleiterin: Jasmin Wäschenfelder, Loewe Technologies GmbH

 
 


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